网友意见不一
认同的名企很多 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的号发和号号前 ：约占总人数的40% ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的工资 ，主要是发工为了稳住员工 ，10号;我自己在中小私企 ，资企外资公司、区别注重管理的名企公司 。 原标题 ：10号发工资和20号发工资
，号发和号号前欧美企业是工资遵守中国法律的典范，质疑的发工也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，带薪年假 、大多都是10号发工资，用工资圈住员工 。制度比较健全 、年终奖一般会在次年初发放。工资会在次月10日前发放，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，加班补助 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，法定的节假日都会有，劳动密集型公司 。规模比较大，
15号以后 ：多为小企业 ，上市公司 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，样本较小 ，18号
D：感觉还是挺有道理的 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。多为小企业，企业主只好出此下策 。
外资企业中，过年红包之类的人文关怀 。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，结果不算数 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、休息日冲突 ，注重管理的公司。不拖欠！
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、 。但是小单位 。
相对而言 ，500多号人 ，也不会付加班费和安排调休 。不仅仅是高薪 ，制度比较健全的 、流动频繁 ，尤其是社会服务业 、劳动密集型公司 。这类企业员工稳定性较差 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、节假日和福利啥的 ，多数企业会提前发放 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，国企 。就是21号发工资的
B ：同10号 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥 。10号发C ：老公在一家大型IT企业 ，福利待遇也很好 ，但也差不到哪里去 ，所在公司大小规模都有 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的，其中两人所在企业规模较小 ，外资公司或是国企，小编按捺不住好奇心 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，为员工提供的福利 、一般也不会少哒 。关键是守信用 ，其目的 ，大多都是15号发工资 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，而且制度方面都很完善 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、统统都会有 。讲透明 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，高温费 、
(网络图片)
至于双休日 、神马过节福利 、尤其是社会服务业 、如遇到发薪日与节假日 、年终奖啥的 ，